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王欢

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介绍:最后就说29号还有面试、笔试,笔试会考专业题,让我好好准备。...

张俐俐

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介绍:只有你真正抱着热情与真心去面试,大家都会看到会感受到的~祝大家一切顺利,都幸运找到自己喜爱的公司和工作!www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com,www.w66.com

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7wc | 2019-01-17 | 阅读(322) | 评论(874)
楼主第一次发帖,吼吼。【阅读全文】
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t7e | 2019-01-17 | 阅读(580) | 评论(296)
假如你速记速度特别快呢,记录员在讨论中不可缺少。【阅读全文】
7of | 2019-01-17 | 阅读(158) | 评论(902)
索迪斯在中国的客户大多是一个个谈判下来的,并不存在所谓的全球客户打包服务。【阅读全文】
x6s | 2019-01-17 | 阅读(321) | 评论(581)
个人感觉,她的招牌动作是,你提出与她世界不同的看法,她不吭气;她世界观制造的观点如果你持有异议,她开始反击。【阅读全文】
lr6 | 2019-01-17 | 阅读(828) | 评论(315)
大众消费品销售类管理培训生数字化营销类管理培训生投资类管理培训生法律类管理培训生审计类管理培训生在线笔试时间:11月9日-11日将陆续通知,请在24小时内完成笔试作答。【阅读全文】
qhi | 2019-01-16 | 阅读(79) | 评论(101)
写上这些希望对大家有用,祝大家早日拿到offer!【阅读全文】
hu7 | 2019-01-16 | 阅读(271) | 评论(82)
笔试:。【阅读全文】
ofb | 2019-01-16 | 阅读(199) | 评论(190)
单面完了之后一天的旅程就结束了,会有班车送你回学校~【Offer】大概面试完1周后会有电话通知给offer~30个人最后大概给了10个左右的offer,拿到offer的小伙伴被邀请去参加在上海IFC举办的OPDPkickoffmeeting~这是OPDP第一次为暑期实习举办如此高大上的开幕仪式吧~【OPDPKickoffmeeting】没想到雅培会在高大上的IFC举办他们的kickoffmeeting~虽然当时导师不同意去实习,狠心跟好不容易拿到的offersaygoodbye,跟HR姐姐打电话说去不了,后来他们还是打电话回来说希望能够参加这次event,非常感动所以就还是跑去打酱油了~早上Kickoffmeeting有高管和往届OPDP的分享,挺不错的,这个环节你也会见到后面即将带领你的manager,地点和部门也都能确定下来~中午午餐还不错~下午是参观IFC18楼的crossroadsoffice,属于雅培心血管领域,能在这里办公也是下血本,心血管支架的产品确实不错,带我们参观的哥哥幽默得不行~总之参观过程很愉快~最后离开前,HR姐姐还是劝我去说服下导师,争取能够参与到实**来~亲身经历感觉雅培确实挺舍得成本培养人才,虽然行业薪资不算特别特别有竞争力,业界一般水平吧,但lz还是真心喜欢他们的轮岗~不管最后能不能去实习,都感谢有这样一段经历~爱过~学弟学妹们加油,祝早日拿到想要的offer~【阅读全文】
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hyt | 2019-01-16 | 阅读(403) | 评论(831)
四十分钟讨论完后,我们推举了BH的女生进行总结,然后就是HR提问。【阅读全文】
z6e | 2019-01-15 | 阅读(184) | 评论(161)
抓住重点,然后套模型。【阅读全文】
j4e | 2019-01-15 | 阅读(857) | 评论(496)
去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇【阅读全文】
se5 | 2019-01-15 | 阅读(946) | 评论(162)
另外入职之后的培训,公司都有专门的部门在跟进,这一点,我觉得非常不容易。【阅读全文】
spg | 2019-01-14 | 阅读(325) | 评论(670)
Q.成为店经理(店长)后还有其他发展空间吗?A.店长只是店经理储备干部培养的初期目标,并不是职业发展的终点,而是一个全新的起点,之后还将有机会成为区经理、旗舰店的店长以及进入公司总部工作,之后也将获得更广阔的发展空间,成为未来全球化的经营者。【阅读全文】
kmq | 2019-01-14 | 阅读(467) | 评论(846)
不建议百度,可能来不及。【阅读全文】
共5页

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